為確保新入職員工能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境并融入公司企業(yè)文化，公司于7月24日下午在8樓會議室召開新員工入職歡迎會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

歡迎會由總經(jīng)理陶瑋主持，他首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，并強(qiáng)調(diào)青年員工是公司發(fā)展的希望與未來，希望新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境、融入新角色，并努力成為公司的中堅力量。

公司黨委書記、董事長王鈞在會上介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r以及未來的發(fā)展規(guī)劃。他鼓勵新員工要抓住機(jī)遇，與公司共同成長，實現(xiàn)個人價值的最大化。同時，王鈞董事長對新員工的未來發(fā)展提出了四點(diǎn)殷切期望：一是要珍惜機(jī)會，愛崗敬業(yè)。認(rèn)真對待各項工作任務(wù)，在工作崗位上把握機(jī)會，充分發(fā)揮個人特長，積極進(jìn)?。?strong>二是要適應(yīng)環(huán)境，融入集體。要快速轉(zhuǎn)變角色，提高工作節(jié)奏，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，培養(yǎng)協(xié)作能力；三是要吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，立足崗位從零開始，腳踏實地，不斷學(xué)習(xí)新知識，勇于創(chuàng)新；四是要服從安排，遵紀(jì)守法。服從領(lǐng)導(dǎo)及項目負(fù)責(zé)人的安排，尊重前輩，團(tuán)結(jié)同事。始終對紀(jì)律規(guī)矩保持敬畏之心，堅守底線，牢記工作職責(zé)。

歡迎會結(jié)束后，公司將組織一系列培訓(xùn)活動，包括公司規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、公司黨團(tuán)及財務(wù)等方面，并將前往水利工程工地實地學(xué)習(xí)，以加深對公司業(yè)務(wù)的理解與掌握。

（供稿： 人力資源處、黨群工作處、辦公室、技術(shù)質(zhì)量處）